2019年7月，巴普举行青年工程师“雏鹰”培训计划第六期培训，此计划主要针对的人员为2019应届毕业生以及新入职的30周岁以下的年轻工程师。加入该计划的新员工将接受全方位的培训，培训内容涉及企业文化、专业及技术知识、生产及营销管理、素质拓展等诸多方面。
经过为期两周的技能培训，学员们都在各自的工作岗位上得到了提升。
2019年7月，巴普举行青年工程师“雏鹰”培训计划第六期培训，此计划主要针对的人员为2019应届毕业生以及新入职的30周岁以下的年轻工程师。加入该计划的新员工将接受全方位的培训，培训内容涉及企业文化、专业及技术知识、生产及营销管理、素质拓展等诸多方面。
经过为期两周的技能培训，学员们都在各自的工作岗位上得到了提升。